右手小拇指末端骨折算工伤吗？如果一次性赔付的话怎么算
更新时间：2018-01-27 19:00:56人浏览
问题描述：
右手小拇指末端骨折算工伤吗？如果一次性赔付的话怎么算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
秦宇律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
在工作期间因为工作的原因造成的属于工伤，可以评上伤残。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通
2018-01-25 16:29:29
服务地区-江苏无锡
属于工伤，可以评上伤残，具体的需要看伤情和功能受损情况。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。为了更好地帮您解决问题，具体事宜可以电-话（微信）或面谈咨询。
2018-01-27 19:00:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残能赔多少钱
一些在工程里施工的工人经常会受到人身的危害，这也是这个职业的危险性非常高，所以我国的法律要尽量保障每一个劳动者的权益。那么对于手指骨折算几级伤残能赔多少钱呢？下
工伤赔偿标准
人浏览
在交通事故鉴定中，是需要伤者申请司法鉴定根据《交通事故伤残鉴定标准》进行判定的。根据描述无法直接判定伤残等级，需要根据员工是否存在功能性障碍来进行判定。交通事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
手指断了算几级伤残
在工作中，如果是从事手工行业的劳动者，容易在工作中，遭受到一些人身损害，如果是手指断了的，需要通过鉴定来确定伤残级别。因此，想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
人浏览
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中，没有任何人的生活永远是美好，一帆风顺的。我们经常会感冒生病，有时候会发生自然灾害。然而，对于普通的上班族，打工族来说。他们一天到晚都在工作，最有可能
工伤等级鉴定
人浏览
属于工伤，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%，每一级递增10%。附加赔偿系数，十级伤残起为1%，每一级递增1%。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的先做工伤认定然后做劳动能力鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤十级是没问题的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定等级进行赔偿！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是解决员工不好好干活问题的一种方式。具体操作如下：首先，向当地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，详细陈述员工不好好干活的事实和证据。然后，等待劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工恶意不签劳动合同处理：自用工之日起一个月内未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、能提前退休吗1、能提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年等情况可以申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
想辞职老板不批的，员工可以与老板进行协商；协商不成的，员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来公司解除劳动合同；如果双方因解除合同而产生争议的，则劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以详细说明下案情吗？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是工作当中死亡吗，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
