请问事业单位女职工请产假期间的绩效工资应当照常发放吗？有没有规定？
更新时间：2018-01-25 16:40:44人浏览
问题描述：
请问事业单位女职工请产假期间的绩效工资应当照常发放吗？有没有规定？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后，就可以申请产假的假期待遇了，这是劳动法所赋予的权利，但是在休产假的时候，公司是不会对其发放绩效工资的，只会发放八成的基本工资，那么今
假期待遇
人浏览
女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么，产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资一般是根据劳动量和劳动时间计算，如果当月没有上班，那么当月的绩效工资扣除；如果哪一工作任务没有完成，那么该任务的绩效工资扣除。具体要看单位绩效工资的计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询当地人事管理部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不发，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请你向当地劳动部门咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该产假期间工资，奖金照发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如因病完全丧失劳动能力，年龄、缴纳社保年限符合要求的，可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理，协商不成的诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工养老保险、医疗保险、失业保险套餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工擅自离职需谨慎处理。若用人单位无过错，离职可能无薪资；若用人单位有过错，可依法解除合同并要求薪资。具体操作包括收集证据、与用人单位协商、申请劳动仲裁或法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
驻马店伤残鉴定需向劳动部门申请，由劳动部门委托医院进行。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，申请时需提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明等。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
