请问私人企业给员工发百分之六十的工资合理吗?而且没有劳动合同
更新时间:2018-01-30 22:22:11人浏览
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你好!请问私人企业给员工发百分之六十的工资合理吗?而且没有劳动合同
3位律师解答
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这是不合理的,可直接申请劳动仲裁
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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不合理的。。。。。
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当然不符合了,不过你这种情形似乎没有必要斥诸法律,数额太少了,只能算了
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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在职职工因病死亡,如果单位没有为其参加基本养老保险等社保的,则单位要支付给其遗属丧葬补助金和抚恤金等补偿;如果单位按规定为其参保的,则上述补助由基本养老保险基金
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单位不给工资可以先行协商,索要工资,与单位协商无果的可到当地的劳动监察大队进行投诉,告知单位负责人电话,由劳动监察大队进行处理,劳动监察大队处理无果的需要收集相
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您好,这种情况并不违法。
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你好,要看之前的约定,但是一般是不能了
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