试用期一个月,现在被无故辞退了,可不可以要求赔偿?请问多出来的时间可不可以要求他们算加班工资陪给我?

更新时间:2018-01-23 12:44:28人浏览
问题描述:
律师你好,我在一个卖西点的店(上海凯司令西点)工作了一个月,也没跟我们签合同,试用期一个月,现在被无故辞退了,可不可以要求赔偿?这个店是做一休一的,每天工作16小时,我一个月做了16个班共256个小时才拿到2300元工资,请问多出来的时间可不可以要求他们算加班工资陪给我?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以对用人单位申请劳动仲裁,要求其支付经济补偿金,存在加班情况可以要求加班费。
2018-01-23 09:49:08
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好可以劳动仲裁
2018-01-23 08:22:15
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
如果是劳动关系,被无缘无故辞退,可申请劳动仲裁要求赔偿;可要求补发加班费。
2018-01-23 12:44:28
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是劳动关系,被无缘无故辞退,可申请劳动仲裁要求赔偿;可要求补发加班费。
2018-01-23 09:04:08
问题是他没跟我们店员签订劳动合同,这样算劳动关系吗?再问一下每天工作16小时合法吗?
追问 2018-01-23 10:10:07
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