未签劳动合同，向公司提出辞职不予批准怎么办
更新时间：2018-01-20 22:03:02人浏览
问题描述：
我从2017.10.16日进公司工作起到2017.12.08日，公司都没有与我签订劳动合同，公司领导给我的意思是会调工作岗位，到我转正那天我向公司提出岗位调动以及工资事宜的时候，但公司领导一直敷衍说公司会商量考虑之后再答复我，结果到2017.12.08日我向公司提出书面辞职，公司领导才告知我岗位调动后工资不调，只是通知我先转正，于是我于2017.12.272018.1.12日再次向公司提出辞职，公司领导还是已各种理由拒绝签字批准，于是我已劳动法与公司领导进行谈话，对方却说没关系让我去劳动局告他们，于是我也与2017.1.12日下午去劳动相关部门说了具体情况，劳动部门打电话给公司并告诉我让我回去找人事部处理，我依言去公司人事部处理，但人事部提出要我再写一份辞工书，于是我再次提交辞工书，领导批准了但是要求再做满一个月，后续我没有再去公司上班，2018.1.20公司人事部贴出公告说我是自动离职，于是我去找公司人事部负责人，对方告知让我找我们部门负责人，负责人告诉我我这个就是自动离职，我按劳动局给我的说法要求公司给与补偿，不行我就申请劳动仲裁，但公司领导让我去告让我去申请仲裁，我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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