我在一个试用期结束，签了正式劳动合同（合同期限一年）请问我能通过法律渠道要回剩余工资跟劳动单位解除员工劳动合同补贴员工的违约金吗？
更新时间：2018-01-19 14:36:56人浏览
问题描述：
律师朋友你好，请帮忙解释一下，我在一个试用期结束，签了正式劳动合同（合同期限一年）三个月过后，公司老板因为公司业务发展不顺，开始裁人，把我辞退了，但是辞退过后又以当初会上口头调整员工工资制度为又没有发放剩余部分工资，沟通老板后，老板以没有业绩为由扣了所有工资，包括劳动合同上写清楚的底薪也扣完了。老板调整工资制度没有书面形式让员工签字，只是口头上表明也没有征求劳动合同员工意见。请问我能通过法律渠道要回剩余工资跟劳动单位解除员工劳动合同补贴员工的违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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