这段时间我因为个人原因总计迟到三次,旷工2天今天被开除工资还没结该怎么办
更新时间:2018-01-25 13:16:30人浏览
问题描述:
这段时间我因为个人原因总计迟到三次,旷工2天今天被开除工资还没结该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订。。旷工单位要扣工资合法吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察大队投诉。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资是必须要支付的,你可以先和公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位规章制度没有该项规定的,肯定不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人被小作坊老板克扣加班费,首先可以尝试与老板协商解决。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,要求老板限期支付加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期间有加班费,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资且未提供工资条,你可通过银行转账记录、与公司的沟通记录或同事的证言等方式来证明公司拖欠你的工资。这些证据可以在你向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?多大年纪
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?物损多大
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
但是不划算只缴纳了养老保险而没有缴纳医疗保险,虽然不影响办理退休,但是对自身医疗保障的影响还是比较大的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询