请问如果在上班时受伤在公司休息但在次摔倒受伤请问算工伤吗？如果申请工伤认定可以吗？
更新时间：2018-01-18 13:32:25人浏览
问题描述：
请问如果在上班时受伤在公司休息但在次摔倒受伤请问算工伤吗？如果申请工伤认定可以吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
2018-01-17 21:34:16
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工
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算工伤，不受影响
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你好，算工伤，但是需要申请工伤认定，医疗费按实际产生的计算，为维护你的合法权益，建议来电咨询或者来所咨询
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属于工伤的。
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你好，要结合工资情况等分析
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您好 具体情况您可以和我咨询
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您好，旷工1天，按照实际工作天气结算工资即可，扣三天工资不合法，应该及时向公司提出异议。
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不合法，可向单位所在地的劳动监察大队举报。
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