7级伤残该如何赔偿
更新时间：2011-08-09 14:55:29人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建厦门
1、发生事故伤害后，首先要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为并非职工发生的任何伤害都是工伤，为此需要劳动保障行政部门来认定。进行认定需要提供的材料有：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一旦为劳动行政部门受理后，要积极举证。
2、如果劳动保障行政部门最终结论是认定为工伤的，可以等治疗结束后向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如果最终结论不是工伤的，可以对此结论提起行政复议再有行政诉讼。
3、根据劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论，你就可以享受相应的工伤保险待遇。当然，如果你事发单位为你参加了工伤保险的，则应当由当地社保部门向你支付，如果没有参加工伤保险的，则应当由单位向你支付，单位拒付的，你可凭工伤认定结论和劳动能力鉴定结论向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至法院起诉要求支付并强制执行。特别提示：法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，尽量委托专业律师处理为宜，可保留本律师联系方式，期待与您有更进一步的联系。
2011-08-09 14:55:29
服务地区-辽宁大连
福建省工伤赔偿项目和标准
根据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，我省 职工工伤依法享受如下保险待遇 根据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，我省职工工 伤依法享受如下保险待遇：
一、 医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医 疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院 服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处 理。
二、 住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交 通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期 内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委 员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、 生活大部分不能自理或 者生活部分不能自理３个不同等级支付， 其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５ ０％、４０％或者３０％。
五、职工因工致残享受的待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月 的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为 ６个月的本人工资；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，或者劳动合同期满，用人
单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就 业补助金。 根据福建省的规定， 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。 按照人口平均 预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计 算：
七级，每满一年发给 0.8 个月；
八级，每满一年发给 0.6 个月；
九级，每满一年发给 0.4 个月；
十级，每满一年发给 0.3 个月。不满一年的按一年计算。
；七至八级工伤职工一次性 工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于 20 个月的， 20 个月支付， 按 九至十级工伤职工一次 性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于 10 个月的， 10 个月支付。 按 患职业病的工伤职工， 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发 30%。
2011-08-08 11:18:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级伤残如何赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级
工伤伤残赔偿
人浏览
达到伤残等级的员工，可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残应如何赔偿
八级伤残应如何赔偿八级伤残待遇标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤10级伤残 赔偿多少
工伤10级伤残赔偿多少一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准
工伤伤残赔偿
人浏览
根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由于交通事故赔偿没有统一的标准，都是各省标准，告知通用的赔偿项目和计算方法，供你参考：1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【工伤十级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
（二）劳动合同期
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
福建省工伤赔偿项目和标准
根据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，我省 职工工伤依法享受如下保险待遇 根据《工伤保险条例》及《福建
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
北京的城镇标准的话十级伤残赔偿金在5万左右，还有误工费、交通费、医疗费、营养费、被抚养人生活费等等要看具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以与班长沟通解释实际情况，若不行可尝试与人事部门沟通或咨询劳动法律师。详细分析：根据劳动法规定，员工有权提出辞职，且单位不得无故拒绝。您已提出辞职，但班长要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，周一到周五晚上加班不给加班费换调休，一般是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
预发奖金被扣是违法的，可以依法追回。根据《劳动法》规定，工资不得克扣，被扣奖金可要求用人单位支付，并可能获得赔偿金。如不及时处理，可能面临权益受损的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿，其补偿可以按照以下步骤进行：1、协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时，如果发生纠纷，就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要公司提供造成损失的证据和员工离职的因果关系。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
