请问2014人体损伤程度鉴定标准现在有没有变化
更新时间:2018-01-14 10:43:33人浏览
问题描述:
请问2014人体损伤程度鉴定标准现在有没有变化
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人体损伤程度鉴定标准(2022)
核心内容:《人体损伤程度鉴定标准》从2014年1月1日起正式施行。与此同时,《人体重伤鉴定标准》,《人体轻伤鉴定标准(试行)》和《人体轻微伤的鉴定》同时废止。以
损害赔偿法规
人浏览
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022人体损伤程度鉴定标准
人体损伤程序鉴定标准是最高人民法院制定的,适用于人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定,属于工作与职业病和道路交通事故所致残疾程度的鉴定
人身伤害鉴定
人浏览
打架致人轻伤,应当按照造成的伤害后果及法律规定赔偿。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于交通事故赔偿,解答如下:一、造成当事人损害1、同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院或鉴定机构通知去做鉴定,赔偿:1残疾赔偿金(城镇)上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数;(农村)上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请您详细的说明情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于轻伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于司法将定范畴,应该是司法部负责制定,肯定是国标。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题只能经过医学会签定专家组成专家签定之后才能有法律意义.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷可申请工伤认定、劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁。如不服仲裁结果,可依法向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工工资当日结算合理,若未结清,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去医保局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是常见处理方式。首先尝试与公司协商解决,若协商无果,可准备相关证据,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑时间成本、证据充分性等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校不批准病假并恐吓威胁学生可能涉及违法行为。学生有权因病请假,学校应合理审批。若学校行为不当,学生可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时走人,但需提前通知并处理工资问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。你的情况符合此规定,但应提前通知公司并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤后应及时申请工伤认定,过半个月再提可能影响认定。根据《工伤保险条例》第十七条,单位应在30日内申请工伤认定,未申请的,劳动者可在一年内申请。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间因打闹导致的脚骨折,一般情况下不属于工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害。而打闹属于个人行为,与工作无关。但如果能证明打闹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询