2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约
劳动法
人浏览
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制员工是否属于正式员工
非全日制员工是否属于正式员工非全日制关系是一种标准劳动关系以外的一种劳动关系,根据《上海市劳动合同条例》第四十六条第一款规定:“非全日制劳动合同是劳动者与用人单
非全日制用工临时工
人浏览
关于非全日制用工
概念非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。合同形式非全日制用工双方
非全日制用工临时工
人浏览
非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工
非全日制用工非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工
非全日制用工临时工
人浏览
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承租人租赁合同未到期提前解约的违约责任
承租人提前解除租赁合同,应承担哪些违约责任?本文将详细解读《民法典》相关规定,包括赔偿损失、支付违约金等责任,并探讨如何合理约定和调整违约责任。
违约责任
人浏览
刚注册的公司怎么转让给别人
刚注册的公司转让给别人,需找到愿意接收的下家并协商好价格,签订转让合同,进行公证,并到工商局、质监局、税务局办理相关转让手续,确保符合法律法规要求,完成资产、股
注册资本
人浏览
没有。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以收集证据报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未离婚对方不让见孩子怎么办
遇到未离婚对方不让见孩子的情况,先尝试和平协商。若协商无果,可向法院起诉要求保护探视权。但需注意,在某些特定情况下,法律会对探视权进行限制。本文将为你详细解读如
未婚同居
人浏览
法律分析:办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。中央机关及其直属机构公务员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理骑车与人对碰事故时,若双方均有责任且对方为老幼,应依据《道路交通事故处理程序规定》来确定各自责任比例。考虑到老幼人群的特殊性,应更加注重人文关怀和安全保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:所谓的非法营运是指没有依法取得营运权而实施了营运行为,即未按规定领取有关主管部门核发的营运证件和超越核定范围进行经营;如果没有金钱交易行为或不能查证金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未经允许翻别人书包一般不犯法,应当认定为违法,是一种侵权行为。除依法行使国家权力的行政、司法机关,任何的公民、法人或者其他组织都不得在未经他人允许的情况下搜查他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
征地补偿涉及很多复杂的法律问题,当地确定的补偿标准不一定符合相关的法律规定,建议您最好通过电话或向律师当面咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、共享单车没锁被别人骑走了怎么办1、如果不幸单车被人骑走,后台数据显示就在附近的话,可以等等看,希望对方能用后及时锁上,如果等了很长时间或显示车子已经被骑行到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被诈骗了应当及时固定证据并报警。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询