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  #非全日制用工临时工

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  非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一

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• 工作时间没有限制，请问单位这种用工方式还是非全日制？非全日制用工可以没有期限吗？
  用人单位不签订劳动合同后果(一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

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• 非全日制用工合同,非全日制用工
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• 非全日制用工合同,关于非全日制用工
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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 非全日制用工合同,关于非全日制用工
  劳动合同法中第三节“非全日制用工”有对这些做详细的说明： 　　第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 公司仲裁合同未签公司说丢失了
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• 你好:请问(讨薪)劳动仲裁下达后送法院强制执行，法院说:自觉履行期内不予受理，这
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