我也不知公司有什么条文或对工人的处罚规定有如此的严重，他们说有些可以不签劳动合同,要那些具体证据?
更新时间：2009-04-16 10:26:28人浏览
问题描述：
我从2007年9月19日入职广州市某工程项目，当现场施工员职务直到现在，但公司一直都不跟我签劳动合同和缴购社保，并且工资不按时发，没有法定休息日及双休日，也从没有工资补贴及加班工资、奖金辶类，在这样没有劳动保障的环境下，我忍气吞声克勤克业工作，但于2009年3月31日发2月份工资时竟被扣1000元工资，要扣的是我差不多半个月工资啊！我也不知公司有什么条文或对工人的处罚规定有如此的严重，况且我也要作息，不可能24小时守在现场，于是我不服，向公司讨说法，无果，我就对公司领导说，不给我明确解释将投诉劳动部门主持公道，公司说我要投诉以此为由要把我辞掉，但却一直没有文件下达，项目部却说公司已电话通知，叫我办理相关手续，并跟班组说我已离职，有事找他人，我在没拿到辞退通知又不能正常上班工作中徘徊，精神受到极大的压迫！在这种情况下我不知如何应对！对这种不和劳动者签劳动合同，逃避劳动法，随意克扣工人工资的行为感到无耐！我咨询过劳动部门,他们说有些可以不签劳动合同,请问什么情况可不同劳动者签劳动合同的?我要怎样去维权,要那些具体证据?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郎会君律师
盟
服务地区-辽宁本溪·电话-138-4148-1077
你们公司不签合同的违法，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求双倍支付工资。你咨询的劳动部门解答的不合法。你公司无权扣你的工资！
2009-04-15 10:45:20
服务地区-北京北京
1.公司没有与你签订劳动合同是违法的。依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同，双倍支付工资。
2.公司与你解除劳动合同，应支付给你补偿金，按照一年工龄给付一个月的工资。
2009-04-15 10:43:32
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