2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
可以以公司提供工作岗位、工作条件为由，主动解除劳动合同，要求经济补偿金。在填写各类申请书或发出各种通知书时，需要特别注意文意的表达。
2018-01-12 15:09:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何合法解除劳动合同
通过下列途径可以合法地解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试
劳动合同法
人浏览
提前30日书面通知单位离职，时间到走人并结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提交辞职需注意的事项有什么?
在实际生活中，与用人单位解除劳动合同关系是劳动者的一种权利。不管是因为个人原因，还是公司福利问题等，都可以先于用人单位进行协商。那么员工提交辞职需注意的事项有什
合同解除和终止
人浏览
公司劝退员工辞职,是否合法
我们都知道，用人单位无法律规定的事项而辞退员工是非法行为，劳动者可以对对用人单位主张自己的权利。那么公司劝退员工辞职,是否合法？为了帮助大家更好的了解相关法律知
辞退
人浏览
1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定；2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位同意的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法有明确规定，在签订劳动合同是可以约定试用期，劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的，最多可以约定六个月的试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资和经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院开庭会通知犯人。根据刑事诉讼法的规定，法院决定开庭后，会确定合议庭成员，并将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
二审开庭后通常会在法院立案后的2-3个月内下判决书。民事诉讼对判决案件应当在第二审立案之日起3个月内审结，对裁定的上诉案件应当在第二审立案之日起30日内作出终审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
行政案件办理时限一般是90日，案情复杂，不能在规定期限内作出处理决定的，经工商行政管理机关负责人批准，可以延长三十日。行政案件是涉及当事人的权利和义务并经行政复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
具体什么情况需要起诉，这个价格要看工作量
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不服仲裁可以选择起诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以提起上诉，可以帮您
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以依法向人民法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
