没有签合同的小公司,说不做满六个月不可以走的,让你走了老板也扣工资,哪怎么处理呢

更新时间:2018-01-11 17:04:16人浏览
问题描述:
你好,没有签合同的小公司,说不做满六个月不可以走的,让你走了老板也扣工资,哪怎么处理呢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,公司这样做是违法的。建议收集相关证据,申请劳动仲裁。
2018-01-11 15:59:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
提前一个月书面通知公司
2018-01-11 17:04:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好,未签劳动合同的可以主张双倍工资差额,单位不配合可提起劳动仲裁。
2018-01-11 16:59:07
魏应权律师
服务地区-广东深圳
未签劳动可以申请双倍工资
2018-01-11 16:10:18
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,可以向劳动监察大队投诉他。
2018-01-11 15:43:49
李倩雯律师
服务地区-广东广州
没有签合同可要求双倍工资赔偿金
2018-01-11 15:42:30
马俊哲律师
服务地区-广东广州
公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,具体联系我当面咨询。。
2018-01-11 15:41:23
何川律师
服务地区-四川成都
去劳动局告他
2018-01-11 15:33:55
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