按照劳动法,是不是应该算三倍工资,是不是应该算双倍工资,没有签合同,我这样去劳动局告老板可以吗?

更新时间:2018-01-11 10:18:42人浏览
问题描述:
我是做厨师的月薪6000,刚上班半个月,老板说我炒菜不好,所以就炒了我,上了15天班,只发了15天工资,15天内有元旦,按照劳动法,元旦上班是不是应该算三倍工资,2号,3号是不是应该算双倍工资,没有签合同,我这样去劳动局告老板可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好,未签劳动合同的可以主张双倍工资差额,单位不配合可提起劳动仲裁。
2018-01-11 08:26:29
孙雷律师
服务地区-广东深圳
您好,可以到劳动局去投诉
2018-01-11 10:18:42
黄伟强律师
服务地区-广东东莞
用人单位一个月内签劳动合同时间,不存在双倍工资的情形。
2018-01-11 09:00:05
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