每天上班超12小时,但8小时以后的算加班钟给1.5倍工资。请问可以向劳动局投诉吗?
更新时间:2018-01-09 10:13:31人浏览
问题描述:
每天上班超12小时,但8小时以后的算加班钟给1.5倍工资。请问可以向劳动局投诉吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班一小时的加班费计算标准
劳动法对于劳动者的工作时间是作出规定的,因此在劳动者超过正常工作时间工作的话,就是我们认为的加班,用人单位是需要支付一定的加班费,如果加班一小时,加班费是怎样的
加班费
人浏览
关于加班费的支付问题是日常劳动纠纷的一个常见争议点。而关于加班费的计算与支付,我国法律也做了具体的规定。一、加班工资的计算标准是多少根据《劳动法》第四十四条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,也是可以的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,主张加班费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要的。。。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板雇佣童工将承担法律责任。根据《中华人民共和国刑法》和《劳动法》,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动或危险环境劳动,情节严重的情况下,可能面临三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不退全款,只退一部分。基本养老保险不可以重复享受,对于重复缴费的,由社会保险经办机构与职工协商,保留其中一份,另一份的个人账户余额一次性支付给职工本人,单位统筹
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有双倍工资赔偿,但需注意诉讼时效。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资。若超过一年未签订,视为无固定期限合同,仍需支付双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的,应该先进行工伤认定,再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同时间可以约定。《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不需要。医院可以直接报销,也可以拿到医保中心报销。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询