律师你好！我在市政机关事业单位，在单位签了无固定期合同，現移交企业，我工作了19年该怎么补偿
更新时间：2018-01-08 17:00:18人浏览
问题描述：
律师你好！我在市政机关事业单位，在单位签了无固定期合同，現移交企业，我工作了19年该怎么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，事业单位转企改制时，应依法解除与职工的劳动关系，按 职工的实际年龄，每满一年发给职工一个月基本工资的经济补偿 金，职工原有身份不再保留。可以由改制后的企业重新聘用并签订 劳动合同，也可以进入社会自谋职业。在社会保障上，改制前已参加事业单位养老保险的职工应办理 养老保险关系转移手续；对应参保而未参保的在编职工，应按事业 单位养老保险规定补缴养老保险费用再办理转移手续。希望对您有帮助
2018-01-08 16:21:18
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您好，按合同约定处理
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您好，事业单位转企改制时，应依法解除与职工的劳动关系，按 职工的实际年龄，每满一年发给职工一个月基本工资的经济补偿 金，职工原有身份不再保留。可以由改制后的企
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你好，可以签订无固定期限劳动合同。
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可以要求，并指出这样做的法律依据。
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您可以和单位协商处理
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裁员赔偿依工作年限定。满1年赔1个月，不满6个月赔半个月，中间情况按1年计。协商不成可申请仲裁或起诉，仲裁不服可再起诉，注意保存证据，依法维权。
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报(2)向当地申请仲裁，需要注意的是
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与所在单位协商解决
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你好 工人多久受伤的 目前什么情况
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可以的，可以进行双赔处理
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你好，你可以自己申请工伤认定，证明有劳动关系即可
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