工作失误造成公司损失,是否由个人全额赔偿

更新时间:2011-08-08 10:11:52人浏览
问题描述:
本人在一家小个体模具加工工厂工作,人很少没有签订合同,新去半月对机器不熟练,导致加工原料(模具钢)报废,但是缺人,老板只是说了几句,没有说明处理问题,把工资也照常发放了,后来工作半年辞职,老板要求赔偿原料,而不给工资! 是否应该赔偿?如果赔偿该赔偿多少? 注:原料价格大约3千多,本人工资整月28天2700元整
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
武传清律师
服务地区-山东青岛
建议你致电或者当面咨询。
2011-08-08 10:11:52
宋建海律师
服务地区-山东青岛
不应全额赔偿
2011-08-06 11:04:06
唐爱新律师
服务地区-山东青岛
工厂内部可制定系列规章制度,做出一定处罚,但受法律很大制约,如按原料计算,肯定不行,工人提供的是劳务,而非股东,不承担风险及受益责任权利。
2011-08-06 09:51:39
马燕萍律师
服务地区-山东青岛
你可以要求支付双倍工资,建议委托律师处理。
2011-08-06 07:20:12
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