员工辞职，按现在的劳动法，用人单位应该在多久与员工结清工资？
更新时间：2018-01-06 02:51:05人浏览
问题描述：
员工辞职，按现在的劳动法，用人单位应该在多久与员工结清工资？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江舟山
员工辞职要提前向用人单位申请，试用期需要提前三日申请，正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满，应当办理工作交接，交接工作完成之后，用人单位就要结清工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-01-04 18:55:06
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章侃律师
盟
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
1、劳动法对职工辞职时工资结清有规定的。
2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-01-04 19:05:08
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陈龙飞律师
盟
服务地区-云南曲靖·电话-158-0886-9215
你好，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-01-04 22:47:13
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付正林律师
盟
服务地区-新疆阿克苏·电话-186-9970-5788
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-01-04 19:20:15
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员工辞职要提前向用人单位申请，试用期需要提前三日申请，正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满，应当办理工作交接，交接工作完成之后，用人单位就要结清工资。《劳动合
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会批的。只是要按照劳动法规定提出离职申请，试用期需要提前三日申请，正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满，应当办理工作交接，交接工作完成之后，用人单位就要结清工
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您好，这个一般是看公司的的情况，一般是一个月左右
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一般办理离职手续时结清。
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