产假工资公司不按我实际工资发放是否合法?

更新时间:2018-01-03 18:36:49人浏览
问题描述:
我的平时工资在6千左右,前几年公司要求员工统一签了一份协议,说明产假工资只按当地最低工资标准即现在是2130元/月发放,这份协议合法吗?如果我现在休产假,要求公司按我实际工资发产假工资,法律是否会支持?现在社保局给的产假津贴就是2130元/月,公司也会借口说津贴给多少,就发多少。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
公司这样做是违法的,我可以帮你维权,如果需要可以直接联系我。
2018-01-03 18:36:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,劳动法里面规定,如果是产假,是按照最低标准发放的,不是按照实际工资。
2018-01-03 09:48:11
请问是依的哪条法律依据呢?
追问 2018-01-03 15:46:35
劳动法规定,不懂的话可以自己百度搜索
追答 2018-01-03 16:04:55
百度了很多,这是第一次看到说是按最低工资标准发放产假的说法,所以才追问一句依据。虽然没解答疑问,也谢谢抽空回复!
追问 2018-01-03 16:16:18
客气了
追答 2018-01-04 10:06:52
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你好,劳动法里面规定,如果是产假,是按照最低标准发放的,不是按照实际工资。
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