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工伤期间工资
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工伤认定期限怎么算？
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工伤认定时限
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具体是什么原因造成的
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你自己根据情况决定是否辞职，毕竟没有任何事由请假的情况下单位是可以不批准的
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法律分析：如果合同到期单位不续签，应该在合同到期前15天通知劳动者，如果超过合同期限单位不续签但是继续工作，视为自动续签合同且为无固定期限合同；如果您个人提出离
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得根据伤残级别及对方的护理期误工期长短来计算，现在这些数据尚未具备无法给你进行计算
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需要结合休息期计算
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工伤认定后，通常在6个月之后做劳动能力等级鉴定
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