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赔偿金的范围和计算方式
我们知道用人单位要支付经济补偿金，还有哪些情形用人单位需要向劳动者支付赔偿金？如用人单位的原因，订立无效劳动合同。而具体的赔偿金又是该怎么计算？接下来法律快车为
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经济补偿金与赔偿金的两端时间计算
《劳动合同法》第九十七条第3款规定本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算
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比较主要的赔偿标准：医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具
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交警部门对交通事故的处理，包括勘查现场、制作交通事故认定书、应双方当事人的请求对赔偿争议进行调解等。《道路交通安全法实施条例》第93条、第94条和第95条对交通
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满一年的话，按照一个月工资支付，不满半年的按照半个月工资计算，
依照你的情况，应该支付你两个半月的工资
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你好,请持材料与律师面谈,可以请律师代为计算.
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你好,请持材料与律师面谈,可以请律师代为计算.
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你好，根据实际损失赔偿
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调解书主要由下列三部分组成：一、首部，依次写明下列事项：(一)标题和编号，标题写明“调解书”，并在其右下方写明文书的编号。(二)申请人栏内写明申请人的名称、姓名
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您好，可以再次起诉
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根据法院通知时间进行调解，开庭调解时间根据开庭传票时间
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你好，由于法院纠纷导致不能过户，不能按照不可抗力免责。你这个就是属于违约责任。
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根据调解书履行，否则对方可以执行
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您好，是否涉及诉讼，建议您以法院的传票为准。
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