我是12月7号正式从公司离职,在职期间公司没有跟我签订劳动合同,公司只给我发2500的工资
更新时间:2017-12-31 12:45:30人浏览
问题描述:
你好,6月份进公司,我是12月7号正式从公司离职,在职期间公司没有跟我签订劳动合同,给我的工资标准是500/月,今日12月30号收到11月份工资,公司只给我发2500的工资,我怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
根据《劳动合同法》第82条第1款的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2017-12-31 12:45:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司过试用期辞员工 虽未签订正式劳动合同仍被判赔
王先生与公司签订了3个月的试用期合同,未签订正式劳动合同。试用期结束又工作了一个月后,王先生被公司解聘。王先生要求公司支付自己这一个月的工资和劳动补偿金,获得仲
劳动法动态
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维护权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主管人力资源的企业高管人员不与公司签订劳动合同,解除劳动关系时无须支付双薪
案情简介:季某于2006年6月8日与湘潭龙畅投资集团有限公司签订一份为期1年的劳动合同,季某担任该公司人力资源部部长职务,职级同副总经理。合同到期后,双方没有续
劳动合同法案例
人浏览
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第82条第1款的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除一个半月的工资外,还可以多争取5个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您符合休年假的条件,但单位没有安排您休年假,您可以先与单位沟通协商,提出休假申请。如果单位拒绝或无法安排,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就工资报酬申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,水木法律为您服务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被酒店开除的,可以要求赔偿,赔偿为:违法解除劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期依法辞职的同时有权利依法索要自己的工资。劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记:要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
e卡逾期被杭州仲裁委员会仲裁了,要怎么答辩怎么样才能撤了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询