2023年7月上班,2024年休不休年假
更新时间:2024-05-20 20:10:21人浏览
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2023年7月上班,2024年休不休年假
3位律师解答
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根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。您在2023年7月开始工作,到2024年已经连续工作满一年,因此您有资格在2024年休年假。年假的具体天数会根据您累计工作的年限来确定,如累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。
2024-05-20 20:07:44
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如果您符合休年假的条件,但单位没有安排您休年假,您可以先与单位沟通协商,提出休假申请。如果单位拒绝或无法安排,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024-05-20 20:08:04
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年假一般不可以累积到下一年使用。单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年假通常应在一年内休完,如果因工作原因确实无法安排,可以与单位协商调整,但具体规定还需参照公司制度或劳动合同中的相关条款。
2024-05-20 20:10:21
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