劳动者不与用人单位签订劳动合同,劳动者诉请两倍工资会得到支持吗?

更新时间:2017-12-30 11:10:10人浏览
问题描述:
劳动者不与用人单位签订劳动合同,劳动者诉请两倍工资会得到支持吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章侃律师 咨询我
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
用工之日起用人单位未与劳动者在一年内签订劳动合同的,应支付双倍工资,自用工之日起满一个月后第二个月开始到双倍工资,应该是已发放的工资要求两倍工资。
2017-12-30 10:55:06
晏小利律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-158-7902-7414
您好!如果是因为劳动者自身的原因,不与用人单位签订劳动合同,劳动者诉请两倍工资是不能得到支持的。
2017-12-30 10:40:13
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 会支持
2017-12-30 10:36:29
谢跃华律师
服务地区-福建三明
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿
2017-12-30 11:10:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同
用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律
劳动合同订立
人浏览
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动法
次播放
劳动者拒签劳动合同,用人单位应否支付双倍工资
劳动者拒签劳动合同,用人单位应否支付双倍工资
【基本案情】李某于2008年8月进入A公司工作,双方约定李某工资为每月1500元。2008年10月1日,A公司要求于李某签订书面劳动合同,但是李某拒签。A公司遂
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者工资计算
劳动者工资计算
工资,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下面为你整理了劳动者工资计算的相关知识,欢迎
劳动法
人浏览
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
要根据劳动者的伤残等级而来判断是否可以终止劳动合同。若劳动者被评定为七级至十级伤残的,劳动合同期满,用人单位就可以终止劳
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同
劳动者解除劳动合同
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解
劳动法
人浏览
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。2、如果你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同是可以主张双倍工资,但是如果时间很长,如一年以上,那就形成了事实上的无固定期限劳动合同 总结,如果要主张得趁早,不得晚于入职之日起两年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!自应当签订劳动合同之日起,支付二倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故后应该告谁
发生交通事故后应该告谁
交通事故后,如何确定被告?又该如何准备相关材料?本文详细解读交通事故后的诉讼对象和必备材料,帮助你更好维护自身权益。同时,还教你如何正确提起事故诉讼,让你不再迷
交通事故诉讼
人浏览
试用期辞退员工怎么补偿金
试用期辞退员工怎么补偿金
试用期辞退员工怎么补偿?文章详细解读了根据解除原因的不同,用人单位应支付的经济补偿金。包括协商一致解除和非法解除两种情况,并引用《劳动合同法》相关规定,确保你的
试用期
人浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失独可享受的政策有:从2017年1月1日起,失独家庭一次性补助金城乡统一标准,每户一次性补助3万元,其中精神慰藉费1万元,生活补助费2万元。同时,将年龄在60周
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二次起诉离婚需要准备什么材料
二次起诉离婚需要准备什么材料
二次起诉离婚需要准备哪些材料?本文将详细指导你如何准备必备证明文件和其他支持证据,包括身份证、结婚证、财产清单、子女相关文件等,以及如何收集和整理相关证据来支持
离婚手续
人浏览
案件证据不足的,当事人可以重新起诉。因证据不足驳回起诉的裁定发生法律效力后,再次起诉的,如符合起诉条件,法院应予受理。驳回诉讼请求的判决生效后,当事人不能以同一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人承包地可以买卖吗
个人承包地可以买卖吗
本文主要围绕个人承包地能否进行买卖的问题展开,根据《中华人民共和国农村土地承包法》的规定,个人承包地不得进行买卖。更多法律咨询,法律快车小助手恭候您的询问。
农村土地承包法
人浏览
请问计生部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资最多不能超过20%
扣工资最多不能超过20%
关于工资扣除,法律规定了严格的限制。最多只能扣除工资的20%,且剩余部分不得低于当地最低工资标准。此外,代扣工资需基于法律规定或授权,拖欠工资则属违法行为。
工资新知
人浏览
你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派出所证明离婚需要些什么材料
派出所证明离婚需要些什么材料
派出所是无法证明离婚的,离婚时,你需准备的材料有户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书和近期照片等。办理好离婚证后,当事人应妥善保管离婚证以及其他相关证明材料。
离婚证据
人浏览
属于诉前调解程序,等调解员电话即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询