公司延长工作时间

更新时间:2011-08-04 18:43:00人浏览
问题描述:
公司合同签的是做五休二,但是上班时间是做六休一,而且每天上班不能准时下班,加班还没有加班费,这样是否合理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
违法的,可以主张加班费
2011-08-04 12:52:17
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
违法的
2011-08-04 18:43:00
胡妮律师
服务地区-上海上海
1.当然不合理,但是需要看你的合同如何签订。 2.你是否有证明证明加班事实,如打卡记录等。 3,主张加班费是如无充分证明证据,很难获得支持。 有疑问可来电咨询。
2011-08-04 17:46:30
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不合法,要求公司支付加班费。
2011-08-04 16:31:23
丁龙律师
服务地区-上海上海
当然不合理,可向单位主张加班费。建议采集好证据。
2011-08-04 12:47:55
戎双双律师
服务地区-上海上海
可以要求单位支付加班费。
2011-08-04 10:33:48
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