工作五年半，公司没有和我签劳动合同，也没有办社保，还拖一个月工资没发，怎样才能打官司？
更新时间：2017-12-28 12:30:21人浏览
问题描述：
工作五年半，公司没有和我签劳动合同，也没有办社保，还拖一个月工资没发，怎样才能打官司？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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葛万里律师
盟
服务地区-江苏宿迁·电话-138-5136-7555
你好，可以申请乐噢对那个仲裁，但是没有书面劳动合同的，需要先申请确认事实劳动关系，对于对于公司没有签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2017-12-28 12:20:19
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-12-28 12:03:16
服务地区-新疆哈密
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议委托律师介入处理，维护您的权益。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-12-28 12:30:21
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