公司裁员解除劳动合同怎么赔偿？
更新时间：2011-08-03 23:26:22人浏览
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公司解除劳动合同如何赔偿
在公司上班的人都知道，自己的工作不是铁饭碗，自己跟公司签订的是有期限的劳动合同，如果自己不想干了，可以解除劳动合同，可如果是公司不想让你做下去呢，到底有没有赔偿
解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规
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《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权
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工作一年补偿一个月的工资。
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这个是从2008年1月1日以后，在公司就职期间，公司需要按每年支付一月的经济补偿金，所以，你的情况是支付4个月的经济补偿金！
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这个是从2008年1月1日以后，在公司就职期间，公司需要按每年支付一月的经济补偿金，所以，你的情况是支付4个月的经济补偿金！
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这个是从2008年1月1日以后，在公司就职期间，公司需要按每年支付一月的经济补偿金，所以，你的情况是支付4个月的经济补偿金！
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与你的工资水平，当地工资水平有关
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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能否先找个工作上着，社保局提前领取条件一般是没办法更改的。
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你好 是自己离职的还是企业辞退的？
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