前两个月不发工资，到了第三个月发第一个月工资，是不是符合劳动法相关规定？
更新时间：2017-12-28 12:57:15人浏览
问题描述：
广西某减肥院说要交四百块钱押金作为工作意外保险，前两个月不发工资，到了第三个月发第一个月工资，劳动合同要签一年半以上，请问这些条件是不是符合劳动法相关规定？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，不合法规定的哦。
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没有...............
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严重违法，拖欠工资。
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你好，违法。
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