没有签合同，天天加班，想辞工马上走扣工资吗？
更新时间：2017-12-26 17:53:41人浏览
问题描述：
没有签合同天天加班十点半一个月休息一天太累了不想干想辞工马上走要扣工资吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃兰州
单位没有订立合同 的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
2017-12-26 17:52:41
服务地区-甘肃兰州
进单位没有签合同的，后期出现辞职，而且提出辞职就直接走人的，那么公司可能扣工资的，解决这个问题，那么只能反映到劳动争议仲裁委员会处理。
2017-12-26 17:53:41
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