双倍工作和经济补偿
更新时间：2017-12-26 23:03:19人浏览
问题描述：
你好，我怕2013年3月25日入职，第一次签订三年劳动合同，第二次续签一年，2017年3月25日合同到期后，公司未签订劳动合同，本人一直在公司工作，2017年12月7日公司谈话说是续签无固定期限合同，我现在可以要求公司赔偿2017年3月份到2017年12月份的双倍工资吗？我现在能得到工作五年的经济补偿吗？现在离职的话还需要向公司提交辞职报告书吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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