公司试用期结束6个月以后才给转正，合法吗？什么途径维护权益？
更新时间：2017-12-23 17:38:25人浏览
问题描述：
劳动合同签订的是3.5年，试用期6个月。今年1月试用期满，公司没有安排转正和定岗，而是根据公司的相关见习制度一直到今年7月才给转正和定岗。请问这违反劳动法吗？如果违反，应该如何维护自己的权益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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