我07年7月份上班，现在单位出台政策说要与我解除劳动合同，请问律师我有哪些权益可以维护？
更新时间：2017-12-21 11:51:55人浏览
问题描述：
你好，我07年7月份上班，09年办理停薪留职手续在家照顾孩子，今年9月4日来单位参加岗前培训后上岗，上班至今，现在单位出台政策说要与我解除劳动合同，请问律师我有哪些权益可以维护？谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，请问您当时有没有签订劳动合同，是什么时候签订的劳动合同？公司有没有为您购买社保？您单位具体出台的是什么政策呢？如果您单位违法解除劳动合同，您是可以主张双倍的经济补偿金的，具体情况建议您直接来电咨询，方便我为您及时解答！
2017-12-21 11:51:55
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
你实际工作多长时间，停薪留职办到什么时候，目前是什么情况，可以主张经济补偿金，你有没有社保，你可以来电根据你的实际情况帮你分析，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
2017-12-21 11:21:15
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，可以要求经济补偿金或者赔偿金，解除原因是什么？所谓的政策是什么政策？有没有通过民主表决通过？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
2017-12-21 10:38:54
服务地区-湖北武汉
你好，单位单方面解除劳动合同。可以要求经济赔偿金，每满一年支付两个月的工资。
有签劳动合同吗？有交社保吗？没有的话可以要求的利益更多。
2017-12-21 09:39:43
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