这样的工资是否合理？
更新时间：2009-05-17 22:43:01人浏览
问题描述：
我在2008年4月之前在一家日化类公司做促销员，5月正式调出做业务员。大概8，9月在公司要求下签了当年的劳动合同，一式两份全交给公司。不久公司以现金方式补当年的社保给我1800元，后来总公司要结束分公司把我们所有的业务人员，安排到经销商处上班，在大家的强烈要求下，按我2006年四月到2007年12月另补给我1000元社保（各人工龄不同金额不同，经理说我之前是促销应知足，并在拿钱之前要先签一个类似以后不会再找公司麻烦的保证书）12月的工资还是由分公司发每人1200元。但是12月我手中的超市有十几万的回款，在我要求之下经理答应我的回款提成仍算。后分公司结束，因此超市转到户到上海，这样超市的回款一直拖到现在才回了约三分之一，经理的意思就是我的提成拿不了，只能拿当时答应的1200？我觉得很吃亏，请问公司只给我1200元，是否合理？我是否能要回提成？
2位律师解答
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