劳动合同上写：乙方同意甲方搬迁。是否可以视为与劳动法有冲突，是无效条款，能拿到经济补偿吗？
更新时间：2017-12-19 16:26:29人浏览
问题描述：
劳动合同上写：工作地点在上海市，乙方同意甲方搬迁。如果在上海市搬迁距离过远，闵行搬到宝山，是否可以视为与劳动法有冲突，是无效条款，能拿到经济补偿吗？
7位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2017-12-19 10:11:55
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