年满50岁女性，电子厂要辞退，有赔偿？

更新时间：2017-12-19 14:44:21人浏览

问题描述：

我在清溪一电子厂工作8年了，可电子厂最近说我们女性满50岁，要辞退我们，请问该给我们什么样的赔偿？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

殷强律师

服务地区-湖南湘潭

　　劳动者50岁到了退休的年龄，劳动工资自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的；　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　(四)用人单位被依法宣告破产的；　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2017-12-19 14:43:21

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余剑律师

盟

服务地区-湖南湘潭·电话-137-0732-9123

没有经济补偿金。女职工年满50岁，达到法定退休年龄，应当退休，按《劳动合同法》第四十四条（二）项、（劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位无需支付经济补偿金。

2017-12-19 14:44:21

咨询我

黄万香律师

盟

服务地区-湖南湘潭·电话-158-7326-3706

如果你没有犯错，就是无故辞退，应该得到赔偿，按每做满1年赔偿1个月工资算，最多可以赔偿12个月工资。不给可以去劳动局申请劳动仲裁。

2017-12-19 14:37:21

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