我单位采购部门工作的就有三个人，还有一个部门主任一个女同志。可是在费用报销单，我该如何规避风险？
更新时间：2017-12-17 11:26:52人浏览
问题描述：
我单位采购部门工作的就有三个人，我是其中之一，还有一个部门主任一个女同志。我部门采购物品很多，而且绝大多数都是主任经办。可是在费用报销单，借款单上，他以要在部门领导签字为由让我在经办上签字。一年下来，太多太多票子了，总是在后怕。我想咨询下，我该如何规避风险？之前的票子如果有有问题的，我有什么责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
2017-12-12 15:31:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人力资源部是花钱部门还是赚钱部门？
我每次在面对企业家、经理人授课时，总喜欢提一个互动性问题：“喜欢利润，愿意企业创造更多利润的人请举手”！底下几乎每个人都把手高高举起来……因为大家知道：企业不赢
人力资源管理
人浏览
调岗、降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一人公司的股东，应如何规避其法律风险？
一人公司的运作过程中可能会碰到各种各样不同的法律风险，作为公司唯一的股东，该如何来规避呢?1.首先，从设立公司之时起，应严格遵守《公司法》以及《公司登记管理条例
一人有限责任公司
人浏览
如何给部门分配权限？
问:关于权限的分配，如公司的下面有多个部门，每个部门下面的人员职责是不同的，应如何分配他们的权限？答:权限的分配比较复杂，可以考虑以下方式，1.范围越大，权限越
公司部门权限设置
人浏览
用人单位无故不让职工上班，又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的，职工较难进行维权。面对进退两难的情况，该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止，该职工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算：（1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果岗位没有太大调整，在用人单位不存在违法情形的情况下，一般是不需要赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看劳动合同是怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体是什么情况呢，有报警吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工意外死亡，单位通常需支付丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体选择应考虑家属需求、法律规定和单位实际情况。解释：根据《工伤保险条例》，员工意外死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险可以一次性补缴，但是需满足下列条件。根据一次性补缴社保政策，以下达到了退休年龄养老保险没有缴足十五年的，可以一次性缴纳：（1）灵活就业人员、城镇个体工商户，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
党龄在50年以上，每个地区会有不同的政策补贴，应当根据实际情况加以判断。法律依据：《津南区资助经济困难老年人入住养老院机构实施细则》第一条第五款曾获得过区级以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取暖费并不是用人单位必须支付给员工的费用。供暖费指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企（全民所有制企业）事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业是否给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可到劳动局网站上下格式合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
