按一天工资算问题详情：我没有签订劳动合同，在任职期间正常休了3天，当天离职时，按一天工资算
更新时间：2017-12-12 13:45:57人浏览
问题描述：
我没有签订劳动合同，在任职期间正常休了3天，当天离职时，按一天工资算问题详情：你好，我的情况是这样的，我没有签订劳动合同，现在也没有打指纹，我是底薪2400，是从11.14~11.29晚上离职，总计上了16天班，休息制度是一周单休一周双休，在任职期间正常休了3天，上了13天班，上班期间有迟到情况，我也记不清，他们说是三四次，按四次算的话，第一次迟到20，第二次40，第三次80，第四次160，总计迟到扣款300，还有我的工资是按一天80给算的，当天离职时，主管跟我说，我五点可以走了，按一天工资算，等到今天发工资又跟我说，正常六点下班至少我女的都按半天算，也就是说我工作了16天，抛出3天休息日，现在就给我开540块钱，您说合理吗？我该怎么办，谢谢您了
3位律师解答
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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-12-11 14:47:19
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