请问哺乳期被无端调离工作岗位,孩子才五个月大,如果不服从,并且辞职可否要求赔偿?

更新时间:2011-08-01 20:24:54人浏览
问题描述:
你好,请问哺乳期被无端调离工作岗位,孩子才五个月大,如果不服从,并且辞职可否要求赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙继业律师
服务地区-山东潍坊
你好,孙律师解答如下:可以协商解除合同,公司应给予经济补偿金
2011-08-01 20:24:54
郝秋丽律师
服务地区-山东济南
调岗必须经过员工和单位协商一致,解除合同可以要求经济补偿金。
2011-07-31 10:49:39
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可要求给予经济补偿金。
2011-07-31 09:47:42
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