哺乳期，公司调岗不愿意，是否要求赔偿？
更新时间：2015-11-17 14:35:39人浏览
问题描述：
哺乳期，公司调岗不愿意，是否要求赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询
2015-11-17 14:35:39
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
假如安排的工作岗位合理，只是您不愿意去。是不能要求赔偿的。假如安排的岗位不合理，导致员工辞职，可以要求赔偿
2015-11-17 14:13:50
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