试用期内多长时间签合同,是否享受社保

更新时间:2017-12-08 17:09:11人浏览
问题描述:
深圳,从办理入职,规定多久签订劳动合同,试用期内是否单位要缴纳社保,包括哪些?试用期三个月,且没有签订任何合同,想离职,单位工资支付商定工资的50%是否合法?离职需提前多久提交辞职信?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,试用期内只需提前3天告知用人单位即可离职,可以主张实际的工资
2017-12-08 17:09:11
文开齐律师
服务地区-广东深圳
试用期内也是要签合同,缴纳社会保险,试用期内,提前三天,口头提出离职即可
2017-12-08 15:01:37
面试时说,试用期结束后缴纳五险一金。请问试用期内应当享受社保包括哪些?
追问 2017-12-08 15:11:45
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好!试用期提前三天
2017-12-08 14:58:32
单位没有签订试用期合同,个人提出离职,单位只支付50%工资,合法吗?
追问 2017-12-08 15:16:01
我国《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
追答 2017-12-08 15:21:28
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