三年合同试用期六个月
更新时间：2017-12-08 07:52:29人浏览
问题描述：
你好：我和公司签订的是3年劳动合同，试用期6个月，合同中工资5000,其中500为绩效考核。年底发。目前我还在试用期内，公司以试用期不合格为由想辞退我。请问这个合法吗？我能所求补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位在试用期设置7天试工期，可能该7天不支付劳动者的合法报酬，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，试用期内，用人单位不得再设置
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年合同的试用期的规定
一年合同的试用期的规定关于1年期劳动合同，试用期最长应当多久的问题，劳部发[1996]354号第三条规定：“劳动合同期限在6个月以上一年以下的，试用期不得超过3
试用期
人浏览
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退必须是有证据证明你不符合录用条件才可以，否则就是违法解除，要支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以的，法律规定最长不超过六个月。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解除劳动合同的话，有。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同的情况不同的部门管辖的。例如如果有违法开设的宠物店等，工商部门可以管理。如果是宠物咬伤产生的纠纷，可以报警等等。发生了民事纠纷，当事人可以自行和解，或者向人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同可作证据使用。具体操作如下：1.证明事实：无效合同可证明双方曾就某事项达成协议，尽管该协议无法律效力，但可证明事实的存在。2.证明过错：若合同因一方过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同要符合下列条件才有效：1、合同的主体适格；2、租赁的标的物不能是法律禁止出租的；3、租赁合同是当事人真实的意思表示。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你们可以要求退还，先协商。协商不成可以起诉对方要求退还
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况如何，请详细叙述
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先是协商解决,协商不成的,可以向消协或工商部门反映,仍不能解决的,可以提起民事诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
