我在工厂上班,突然劳务打电话说被厂里解雇了,厂里人事没有提前说,现在怎么办
更新时间:2017-12-07 13:29:05人浏览
问题描述:
我在工厂上班,突然劳务打电话说被厂里解雇了,厂里人事没有提前说,现在怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同,在实践中,有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务,那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办?
辞退
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工,是许多公司经常的做法。很多人以为,公司在试用期内可以随便辞退职工。其实,这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
用人单位无故拖欠工资怎么办
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。那么,在现实中,你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢?下面就为您详细介绍用人单位无故拖
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是劳务派遣工个人过失,被劳务派遣公司辞退的,分为两种情形给予补偿或补偿:(1)劳务派遣公司按规定解除劳务合同的,应当向劳务工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职一个月了,厂长不签字,劳动者拿不到工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由劳务派遣公司重新安排工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供相应证据到劳动部门投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
违法解除可以要求支付相应赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退。原驾校退多少学费并不是一个固定的数值,也没有相关的法律法规规定转驾校时原驾校的退费比例,因此退费价格是需要自己和驾校协商的。每个地区、每个驾校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以和驾校有关负责人协商,根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方未按照合同约定履行的,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在订立合同书时,根据合同的性质不同,内容要求也会有所不同,如买卖合同、租赁合同、赠与合同等。整体格式可以参照以下:一、当事人双方的身份信息,如姓名、性别、电话、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同效力判断涉及未生效、效力待定、可撤销、可变更、无效等情形。处理方式需根据具体情况选择,如确认合同无效、请求撤销或变更等。建议咨询专业律师,以确保选择最适合的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
房款已经全部交清为何还要贷款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看租车协议如何约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
沟通不成申请平台处理即可
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果说是订自己违约的话,定金可以不用付。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询