解除劳动合同
更新时间：2017-12-24 18:09:08人浏览
问题描述：
我在这公司上班1年半，合同签3年，合同里面写着离职提前一个月，特殊岗位2个月，合同里写着我是特殊岗位，前半年都没有给我上保险，前段时间公司开始改成无偿加班，要我每天下班延长1到2小时做东西，我现在不想干了，提出离职，老板让我3个月后再走，我...展开我想交完离职申请10天走，他说要告我。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
欢迎来电咨询。
2017-12-06 21:10:04
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，您可以申请劳动仲裁，要求对方支付相应加班费，如涉及未缴纳社保等情况，可以一并要求赔偿。
2017-12-07 17:55:23
服务地区-辽宁锦州
你好，劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
欢迎来电咨询
2017-12-24 18:09:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1．市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本，不惜牺牲劳动者利益，违法辞退劳动者，以保护企业利益。2．某些企业主或
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如对公司作出的决定不服，可申请劳动仲裁予以解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那是对2008年后的工作年限有补偿。
满意请按采纳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
超过试用期的赔偿金按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怎么举报工厂1、举报工厂方法如下：（1）可以去当地工商管理部门，或打12315直接举报举报工厂；（2）对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据具体情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁老板不赔钱处理如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您的老板未还租金导致公司被起诉，法院通知您先生出庭，此事涉及法律程序。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。建议及时采取法律手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边的情况大致了解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
