但是一直都是劳务用工,马上合同就到期了,自己辞职的话能否可以得到相应的补偿?

更新时间:2017-11-30 14:02:13人浏览
问题描述:
今年54岁了,在公司上班也有11年了,但是一直都是劳务用工,和职业介绍所签的合同,在今年7月的时候做了心脏瓣膜置换手术,11月底去公司准备继续工作,由于是制造业,公司不能安排且没有合适的岗位,公司方面也没有作出主动的沟通交涉,马上合同就到期了,12月底。现在应该怎么操作,是自己辞职还是等待公司提出交涉,自己辞职的话能否可以得到相应的补偿?谢谢律师帮忙解答一下。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,由于您签订的是劳务合同,原则上不受劳动法保护,是否有补偿需要根据您和对方签订的合同确定,建议您详述合同内容。
2017-11-30 09:22:45
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
自己辞职没有经济补偿。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
2017-11-30 10:26:12
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
自己辞职没有补偿的
2017-11-30 10:57:19
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
自己辞职没有补偿
2017-11-30 08:29:34
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
自己辞职没有补偿,等合同到期后,公司不续签的有经济补偿金
2017-11-30 14:02:13
范瑶律师
服务地区-上海上海
合同到期公司不续签需要补偿一年一个月工资,自己离职或者自己不愿意续签没有补偿
2017-11-30 10:59:03
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如果是劳务工一般是没有补偿金的。
2017-11-30 10:09:24
王昭律师
服务地区-上海上海
自己辞职没有补偿,等合同到期后,公司不续签的有经济补偿金
2017-11-30 09:42:26
那现在去公司上班,公司也不安排工作,人到公司了就应该算出勤了吧?还有一个月合同到期,是否等到合同到期,两种可能,公司提出不续签了,那按规定应该又补偿,又或者退回给职介所,不存在续签这个说法(因为合同是职介所),那还有没有补偿的说法?
追问 2017-11-30 10:35:05
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