未签试用期合同或劳动合同,试用期截止前被辞退,可以要求试用期的保险吗

更新时间:2017-11-29 19:58:46人浏览
问题描述:
未签试用期合同或劳动合同,试用期截止前被辞退,可以要求试用期的保险
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡庆涛律师
服务地区-江苏南京
您好,可以要求缴纳社保,若超过一个月未签订劳动合同可以要求双倍工资,若违法辞退的可以主张赔偿金。
2017-11-29 19:17:50
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
可以要求单位补缴社保。
2017-11-29 18:37:04
毛希丁律师
服务地区-江苏南京
保险方面可以去投诉。
2017-11-29 19:58:46
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法辞退的可以主张双倍工资。
2017-11-29 18:14:12
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您好,违法辞退的可以主张双倍工资。
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你好,可以要求。
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