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工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,参加了工伤保险的,从工伤保险基金支付;没有参加工伤保险的,由所在单位
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工伤治疗期间的工资发放标准
员工在上下班的路途中因交通事故受伤的也可认定为工伤,但是要注意交通事故需要在同等责任以下才能申报工伤,如果员工发生工伤事故之后住院治疗的,那么工伤治疗期间的工资
工伤期间工资
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在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补
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工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生,改善劳动条件,加强对劳动者的安全培训
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工
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工伤治疗期间的误工费与平时工资一样多
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可以。
你弟弟应当申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔付数额——要求赔付。不行,申请工伤赔偿劳动仲裁维权!
注意:申请工伤认定应当在受伤害一年内提出申
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法院调解离婚的程序:1、双方当事人申请调解或人民法院主动适用调解;2、人民调解委员会根据双方当事人的情况,进行调解;3、调解结束,当事人就离婚或不离婚达成一致或
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你好,建议保留证据起诉解决
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劳动仲裁调解书上双方签了字就生效。仲裁庭根据仲裁制作的调解书,经双方当事人签收后,发生法律效力。如果只是调解协议没有调解书,则没有强制执行力。法律依据:《中华人
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法院制作的离婚调解书生效之后就具有强制执行力,如果对方不愿意履行,那另一方可以去原制作调解书的法院申请强制执行。申请强制执行之后,法院可以根据实际情况采取强制措
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向法院申请强制执行就可以
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如果在笔录上签字之后,同时还签了送达回证,具备法律效力。
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具体看是否在调解笔录上签字,是否出民事调解书。
如果只是诉前调解,可以进入诉讼程序
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可以向法院申请强制执行
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