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劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以
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合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
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没有签劳动合同的赔偿方法是由用人单位依法支付双倍的工资给劳动者，但是是有限制的，需要没签订劳动合同超过一个月，并且双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就
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老放映员的补助标准依据相关指导意见，要求各地将电影放映员群体纳入城乡居民社会养老保险制度进行妥善解决。目前，我市的电影放映员群体参加城乡居民社会养老保险没有政策
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详细情况说一下，我好针对解决问题
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您好，如果双方对劳务派遣工作内容和工作地点有特别约定的，劳务派遣公司应当按照约定进行派遣，否则无权直接收取您的押金。
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