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服务地区-广东东莞
严重违反单位合法程序制定的规章制度而解除劳动合同的,单位不需要经济补偿。你吸烟是否属于严重违反规章制度不能由公司随意确定,必须有明确合法依据。否则,你可以要求继续履行劳动合同或者依法要求经济补偿。
2009-04-08 19:24:50
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